Kontrak Kerja Uu Cipta Kerja

Kontrak Kerja Uu Cipta Kerja. Ilustrasi jam kerja dalam UU Omnibus Law Cipta Kerja. b. Tenaga kerja asing (TKA) tidak berketerampilan (unskill) ditengarai akan mudah masuk ke Indonesia jika merujuk omnibus law.

Tim Perumus UU Cipta Kerja: Jangka Waktu Kontrak Kerja ... (Eddie Johnston)

DPR telah mengesahkan Omnibus Law Cipta Kerja yang di dalamnya mengubah sejumlah ketentuan dalam UU Ketenagakerjaan. Namun, ia menegaskan bahwa implementasi UU Cipta Kerja masih mempunyai banyak kendala sehingga memerlukan banyak aturan turunan. Di antaranya Penyederhanaan Perizinan, Persyaratan Investasi, Ketenagakerjaan, Kemudahan Berusaha, Pemberdayaan dan Perlindungan UMKM, Dukungan Riset dan Inovasi, Administrasi Pemerintahan, Pengenaan Sanksi, Pengadaan.

Akibatnya bisa saja pekerja tersebut menjadi pekerja kontrak seumur hidup.

DPR telah mengesahkan Omnibus Law Cipta Kerja yang di dalamnya mengubah sejumlah ketentuan dalam UU Ketenagakerjaan.

Buruh Kembali Gelar Aksi di Jakarta Untuk Menolak ...

Status Pegawai Kontrak Bisa Seumur Hidup di UU Cipta Kerja ...

Menaker Jamin Pegawai Kontrak Makin Terlindungi oleh UU ...

Rapid Test Pendemo UU Cipta Kerja Reaktif, Ketua Satgas ...

Bagaimana Nasib Pegawai Kontrak di UU Cipta Kerja, Nih ...

Ketenagakerjaan dalam Omnibus Law RUU Cipta Kerja ...

Berikut Polemik Omnibus Law RUU Cipta Kerja: Mulai Soal ...

MK Terima Gugatan Omnibus Law UU Cipta Kerja dari Buruh ...

Jokowi Apresiasi Dukungan Golkar Golkan UU Cipta Kerja ...

Ketika UU Cipta Kerja disahkan, berarti pasal yang membuat jam lembur di kantor lebih lama itu berlaku. Sementara pada UU Cipta Kerja, pekerja kontrak memberikan hak yang sama dengan pekerja tetap seperti upah dan jaminan sosial. Artinya perusahaan bisa mengontrak karyawan tanpa batasan waktu, tanpa mengangkat menjadi.